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　　习近平在《关于党风廉政建设和反腐败奋斗论说摘编》一文中讲到，抓风格建设，尤其是注重基层风尚问题。基层风尚不好，就会间接侵害企业切身好处。为了片面深化公司党风廉政建设，优化口岸生长环境，近期，笔者对“吃拿卡要”的不良风尚举行了专项详尽调查研讨，对“吃拿卡要”行为的顽劣影响、构成缘由有了愈加深化的意识，并就怎样无效整治“吃拿卡要”行为，塑造口岸优秀的风尚，提出一些看法和建议。 　　要害词：风格建设 吃拿卡要 缘由剖析 　　一、“吃拿卡要”行为的顽劣影响 　　（一）“吃拿卡要”对公司的影响 　　团体是公司的一员，事情中团体的一举一动代表的是公司的抽象，当团体有“吃拿卡要”不良行为时，将牵扯到公司，会侵害公司的优秀名誉。涌现“吃拿卡要”行为的人短少群体荣誉感，只捞团体好处，间接影响到口岸为货主办事的优秀抽象，无益于吸引货源，从而影响到公司的客户、营业量和效益，减弱公司在整个行业中的竞争力，无益于公司的健康生长。因为团体的不良行为带坏公司的风尚，惹起他人的风格上的松散与效仿，若是历久得不到无效的监禁和办理，这类不良风尚将成为公司的负能量。 　　（二）“吃拿卡要”对团体的影响 　　点点私心毁名节，因为一时的幸运心思做出不当的举动，这无疑将会给本身贴上带有“吃拿卡要”恶名的标签，到哪里都邑遭到别人的指指点点。要想鬼不觉除非己莫为，国家法令和公司轨制都邑查核，早晚会遭到追查，千里之堤;溃于蚁穴，到时声名狼藉，将不再遭到重用，断送了本身美妙的前途，情节重大的将遭到法令的制裁。 　　二、“吃拿卡要”行为的构成缘由 　　“吃拿卡要”自古有之，最直观的表示就是为了办事而请客送礼等。“吃拿卡要”其实质就是滥用职权，以权谋私，在举行办理和办事中，不关连、不好处的不作为，有关连有好处的乱作为。“吃拿卡要”问题屡禁不止、久治不绝，其行为往往又很隐秘，招致此征象涌现的要素很庞杂，但归纳起来次要有三方面间接缘由： 　　（一）团体缘由 　　团体的事情责任心和群体荣誉感不强，不克不及将团体的行为与公司的生长联系起来，不大局意识，职业理念不正、品德松弛。不克不及准确看待手中的权益，将为客户办事的本能机能当做刁难客户、索要好处的对象。团体私欲的膨胀和对钱的巴望涌现“吃拿卡要”，这类一浆十饼不但不克不及使本身发家并且毁了本身的名节和前途。党性修养不到位，违犯了“全心全意为人民办事”的主旨，为了团体的私利，若不给我点“表示”和“意思”，那该办的就不办，对办事对象举行“卡、拖、要、逼”，招致事情效率低下，办事品质等方面涌现重大问题。深造不到位，对党的主旨理解不到位，理论不到位，短少“全心全意的为人民办事”这类谦卑的办事意识，没能建立好准确的人生观、世界观、价值观。 　　（二）监视力度不够 　　因为“吃拿卡要”行为存在很强的隐秘性，以是监视也有必然的难度性，但不克不及因而而抓紧了监视。若是不克不及使得党内监视、专门机关监视、人民监视、舆论监视等构成一套全方位的监视机制就会涌现监视空白，让“吃拿卡要”行为钻了空子。“吃拿卡要”问题关连到整个公司的对外抽象和保存生长，各个部门都应当注重起来，加大监视力度。 　　（三）办理教诲完善 　　跟着营业量的不竭增进，公司实现迅速生长，各部门也变得日趋忙碌，各部门在包管消费事情的同时也不克不及疏忽了办事办理、党风建设和清廉教诲。尤其是一些间接办事于客户的重点岗亭，更不克不及疏忽教诲，要特�e做好警示事情，当真生长履职情形专项检讨。办理教诲的水平决议了员工思维的高度和意识的深度，决议了思维防线的安稳水平，关连到是否禁受得住各类不良思维的侵蚀和考验。若是不经常性的生长清廉从业教诲，党员就很难进步党性修养，某些员工就也许涌现不良的行为。 　　三、整治“吃、拿、卡、要”歪风邪气的建议 　　（一）结壮生长反腐倡廉教诲 　　生长多种体式格局的党风建设和反腐倡廉教诲，当真抓好《党章》《廉政原则》等党纪法例的贯彻执行，当真解决党员干部在思维上、组织上、风格上存在的突出问题，疏导宽大党员干部坚定理想信念，进步拒腐防变的才能。反腐倡廉教诲多措并举以下，一是以务实清廉为内容，生长教诲理论运动，不竭加强教诲的针对性和实效性；二是生长清廉从政教诲读书运动，建议各人阅读优秀廉政读物，培育清廉盲目与品德操守；三是生长党员干部讲廉政党课运动，党课内容要以深造、遵照、贯彻、维护党章和严峻党的政治规律为重点；四是生长正面典范示范教诲、反面典范警示教诲和党纪政纪条规教诲；五是生长党员干部岗亭廉政教诲运动，剖析查找廉政危险点以及危险后果，进而针对性地提出教诲防范措施，标准岗亭履职行为。 　　（二）加强轨制建设 　　健全规章轨制，落实党风廉政建设责任制，贯彻落实党风廉政法例轨制，推进轨制翻新，深化体系体例机制改造，从泉源上防止和办理行业上的歪风邪气。依照“谁主管、谁卖力”的准绳，分工卖力，责任到人，一级抓一级、一级管一级，层层抓落实。要突出重点，抓住要害，以片面落实党风廉政建设责任制为主线，以严正落实审计规律和风格要求为抓手，不竭推进廉政危险防控事情。理论证明，要彻底根绝“吃拿卡要”行为，仅靠集中整治是不现实的。对一些不良风尚和顽劣行为，若是只靠集中举动，往往管患有一时，管不住长久，唯有立足于迷信长效的轨制构建与执行。轨制存在基本性、全局性和历久性，要把行之无效、其实可行，可以 呐喊管如今、管久远的好做法、好经验用轨制的体式格局固化上去。 　　（三）加大监视力度 　　成立行风监视事情领导小组，制订下发《行风监视办理办法》，明白行风监视相干事情要求；发布行风监视举报电话，便于来港司机、货主及时反映问题；行风监视办公室事情人员每个月不少于三次进入现场明如指掌“吃、拿、卡、要”行为；对公司和外协单元的职工存在收小费情形的依照《行风监视办理办法》举行查核；现场检讨进程中向司机、货主征求港区办事品质问题及看法建议，并将整理的看法汇总后报相干部门举行解决处置。监视时要紧密组织，务求实效，强化责任担负，推进廉政责任落实。当真贯彻落实相干会议肉体，做好严正的党风廉政与风格监视事情，确保企业党风廉政建设和风格建设事情失掉实效。 　　（四）加大惩办力度 　　对“吃拿卡要”行为执行零容忍，发觉一同，处置一同，传递一同，毫不手软，毫不姑息，有情暴光。采用说话提示、诫勉、函询、教诲、转岗的体式格局，实行无效的预控，公开处置风格不良、人民看法大的反面事例，起到震慑后果，使党员、人民盲目抵制不良行为。同时对查处的“吃拿卡要”案件，既要严肃处置当事人，也要追查相干责任人的责任，对拒不阐明 顺叙情形、拒不纠正过错的，一经查实，要按有关规定从严处置，涉及犯法的，移送司法机关追查法令责任。 　　（五）注重清廉文明建设与鼓吹 　　清廉文明是人们关于清廉的学问、崇奉、标准和与之相适应的生活体式格局及社会评价的总和，是清廉从业行为在文明和观点上的反映。加强清廉文明建设，有利于施展教诲在反腐倡廉事情中的根蒂根基性作用，筑牢党员干部拒腐防变的思维品德防线。片面推进清廉文明建设，是从泉源上防止和办理行业歪风邪气，深化推进反腐倡廉事情的必定要求。各部门要采用无效措施，调动踊跃要素，凝集各方力气，片面推进清廉文明建设。将清廉文明建设融入公司企业文明、综合办理的全进程中去。 　　（六）留意加强团体深造、清廉自律 　　深化深造党的十九大肉体，将深造落实到忠实崇奉上，落实到敢于担负上，一直据守共产党人的肉体高地。对峙党的路线，奉行党的主旨，深化实行清廉自律，从我做起，切断贪腐的源泉。严正对比党章，不竭进步党性觉悟，对确实存在的问题要踊跃整改，其实进步“各人都是软环境”的办事意识，加强本身依法惩处，遵章守纪的盲目性，以便更好地办事企业。 　　（七）党员干部率先垂范 　　宽大党员干部要加强党性修养，从而为风格建设打下优秀的思维根蒂根基。切记共产党员的义务责任，其实实行为人民办事的主旨，要起到进步前辈的带头作用。戒掉私欲，建立私心，严守用权干事的底线。当真落实党风廉政建设责任制，包管党风建设和清廉自律事情的各项义务均落到实处。党员干部要在率先垂范中强化风格，施展党的先锋模范作用，带头做好榜样，鼓吹建立典范，安稳建立规律和规则意识，争取在守规律、讲规则上皆做表率。 　　（八）其实加强长效机制建设 　　为了防止整治“吃拿卡要”举动堕入“一整就无效，不整就反弹”的窠臼，要加强防止“吃拿卡要”行为长效机制建设。教诲、疏导和监视本单元的事情人员遵照规律、改进风格、实现好本职事情，这是实现风格建设常态化、历久抓的基本包管。针对专项整治事情中发觉的和表露的问题，对峙边查边改边建制的准绳，建立防止“吃拿卡要”问题重复产生的规章轨制和长效机制。详细包孕建立健全党员干部风格教诲培训轨制；执行党员干部廉政查核轨制，联合年度查核评选和评优评先；建立和完满网络舆情监测轨制，加强信访和赞扬平台的建设。 　　四、结语 　　深化深造贯彻党的十九大和习近平新时期中国特色社会主义思维作为以后和从此一个时期的重点，从严上要求，向实处发力，有了迷信、零碎、完满的长效监视、办理机制作保障，“吃拿卡要”征象不会不绝。让势力依法依规行使、包管监视无效实行；让办理轨制进一步标准，使生长环境进一步优化；让清风邪气不竭凝集，鞭策公司失掉更快更好的进步！ 　　 　　[1]颜廷志，于莉，仇学荣.党建“新的伟大工程”浅释――为党的80周年诞辰而作[J].天津职业大学学报，2001，（02）. 　　[2]陈井安，赵小波.推进新时期党的建�O新的伟大工程[J].中国特色社会主义研讨，2017，（06）. 　　[3]方世南，尤西虎.进步新时期党的建设品质研讨[J].中国特色社会主义研讨，2018，（01）. 　　（作者单元：河北口岸团体沧州渤海港务有限公司）

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